Verandering is de enige constante

Verandering is de enige constante. Daarom kun je er maar beter goed in worden. Wie moeite heeft met veranderen, komt piepend en krakend tot stilstand. Wie er goed in is, noemen we flexibel, veerkrachtig, adaptief, empathisch en innovatief. Allemaal positieve eigenschappen die bijeenkomen in de term Veranderkracht. Precies dat staat centraal in de sessies van Loqui.

Wie goed wordt in veranderen, komt in een flow. Een energieke stroom die het moet hebben van positieve én negatieve invloeden. Loqui is er voor mensen die hierin vastlopen en weer vrij willen bewegen. Loqui spreekt de taal van transitie. Verandercoach Gerben Hop loopt hierin met jou mee. Lopen er zaken uit de rails, gaan er dingen stroef? Gerben onderzoekt waarom de balans zoek is geraakt en zorgt ervoor dat deze weer terugkomt.  Gerben ontwikkelt niet alleen zelf door, hij deelt zijn inzichten ook met anderen. Hij leert hen te groeien in autonomie.

Dit doet Loqui voor directies, managementteams en operationele teams van (middel)grote organisaties en (semi)overheid. En natuurlijk voor iedereen met de ambitie om het beste uit zichzelf en anderen te halen.

Loqui Actie

Wie jarig is trakteert!

Om het driejarig bestaan van Loqui te vieren heeft Loqui een jubileumactie samengesteld. 

3 acties waar jij beter van wordt!

Gerben en Loqui

Mijn naam is Gerben Hop, geboren in 1974. Toen ik na een aantal pittige jaren een sabbatical nam, ging mijn hart open. Ik zag opeens scherp voor ogen waar ik naartoe moest. Sindsdien ontwikkel ik niet alleen zelf door, ik deel ook mijn inzichten met anderen. Ik ken de taal en het ritme van mensen die leven voor hun werk. Ik herken de symptomen die wijzen op stagnatie. 

Binnen Loqui komt dertig jaar werkervaring, vijftig jaar levenservaring en decennia opleiding samen. Loqui is Latijn voor spreken of praten. Het uiten van gedachten en gevoelens, het voeren van een dialoog. Ik luister, ook als je niks zegt. Ik geef jou het vertrouwen dat je kunt onderzoeken wie je werkelijk bent. Wat zit jou in de weg om jezelf te zijn? Ik help je om tot een doorbraak te komen. In Loqui-taal: een herbesluit.

Wees sterk genoeg om alleen te staan, slim genoeg om te weten wanneer je hulp nodig hebt en moedig genoeg om erom te vragen

Veranderkracht

Veranderkracht is de kracht die loskomt bij veranderingen. Energie die nodig is om verder te komen. Gelieerd aan survival of the fittest, de dynamiek van natuurlijke selectie: wie zich het best aanpast aan veranderende omgevingscondities, overleeft. Letterlijk overleven is bij ons minder aan de orde, maar ook in ons gecultiveerde bestaan zijn we onderworpen aan deze dynamiek. We kunnen ons niet afsluiten voor de turbulente buitenwereld. Hoe flexibel sta jij hier in? Kun jij snel mee veranderen?

Verandering is geen eenmalige actie, maar een continu proces. Verandering is de enige constante. Het leven zelf. Verandering gaat gepaard met angst, verlies en conflict. In dat ongemak zit de groei. Verandering kan niet zonder het negatieve. Loqui neemt dat dus niet voor je weg, maar maakt het bespreek- en beheersbaar. Loqui leert je het ongemak te managen. Het is de tegenwind die de vlieger doet stijgen, aldus een Chinese wijsheid. In die stroming werken we niet doelgericht, maar doelgeleid. Jouw verlangen staat centraal.

Transitie

“Transitie” betekent “overgang” en verwijst naar verandering van de ene toestand naar een andere.

Om de transitie vorm te geven heeft Loqui de methode FLOWW ontwikkeld, gebaseerd op vijf principes: Flexibiliteit, Leiderschap, Openheid, Werknemersbetrokkenheid en Win-Win.

Transitie is maatwerk, beginnend met het in kaart brengen van de huidige situatie (A) en het gewenste resultaat (B). De aanpak is Evidence Based, gebruikmakend van interviews, gesprekken, observaties en enquêtes. Vaste overleg- en contractmomenten geven jou eigenaarschap over het proces.

Loqui biedt de veiligheid en nieuwsgierigheid om te verkennen en te leren. Het doel is om je bewustzijn en autonomie te vergroten, wat leidt tot meer werkplezier en betere professionele resultaten.

Het proces levert een routekaart op naar het gewenste resultaat, met inzicht in je eigen gedrag en de dynamiek met anderen. Dit bewustzijnsniveau is essentieel voor persoonlijke groei en professionele vooruitgang, wat resulteert in meer werkplezier en hogere prestaties.

 

Een netwerk van professionals zorgt voor maatwerk afgestemd op jouw unieke situatie.

Tevreden klanten