Nieuwsgierig naar wat mensen en organisaties in beweging brengt.
Mijn naam is Gerben Hop. Ik ben coach, begeleider en eigenaar van Loqui veranderkracht en coaching. Vanuit Coachhuis Ridderkerk begeleid ik daarnaast mensen met persoonlijke ontwikkel- en coachvragen.
Ik werk met mensen, teams en organisaties wanneer iets vastloopt, schuurt of juist vraagt om een volgende stap. Daarbij kijk ik graag verder dan wat direct zichtbaar is. Wat gebeurt er werkelijk? Welke patronen spelen mee? En wat is nodig om weer beweging te creëren?
Dat is eigenlijk de rode draad in mijn werk én ook in hoe ik zelf in het leven sta.
Ruim 30 jaar tussen mensen en organisaties
Mijn loopbaan begon niet als coach. Ik werkte jarenlang in en met organisaties, in verschillende leidinggevende en managementrollen. Daardoor ken ik de werkelijkheid van organisaties van binnenuit: doelen die gehaald moeten worden, belangen die spelen, veranderingen die nodig zijn en mensen die daarin hun weg proberen te vinden. In de loop der jaren verschoof mijn aandacht steeds meer van wat moet er gebeuren? naar wat maakt dat het wel of niet gebeurt?
Daar ligt voor mij de interessante laag. De samenwerking tussen mensen. Leiderschap en eigenaarschap. Patronen die zich herhalen. Wat wordt uitgesproken én juist wat niet. Mijn ervaring als leidinggevende, manager, coach en begeleider komt daarin samen. Ik werk praktisch en resultaatgericht, maar verlies de mens en de onderstroom niet uit het oog.
Bewegen is voor mij meer dan werk
Ik hou van onderweg zijn. Wandelen, buiten zijn, nieuwe plekken ontdekken en soms letterlijk een pad volgen zonder precies te weten wat er achter de volgende bocht ligt.
Misschien spreekt mij dat juist daarom zo aan: niet alles hoeft vooraf vast te staan om toch richting te hebben.
Ook in mijn werk geloof ik daarin. Verandering onstaat niet door harder te duwen of meteen met een oplossing te komen, maar door te vertragen, goed te kijken en ruimte te maken voor wat zich aandient om vandaaruit te onderzoeken wat jouw richting is.
Ik help jou om zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt. Door goed te kijken, te luisteren, vragen te stellen en terug te geven wat mij opvalt, ontstaat inzicht. Ik laat je zelf ontdekken wat jij nodig hebt om verder te kunnen groeien.
Hoe ik werk
Je krijgt bij mij een duidelijke koers én ruimte om te onderzoeken wat er werkelijk speelt. We kijken naar waar je nu staat, wat aandacht vraagt en welke beweging voor jou nodig is.
Ik werk daarbij integratief en gebruik verschillende invalshoeken en methodieken, waaronder systemisch werk, Transactionele Analyse (TA), NLP, Voice Dialogue en ervaringsgericht werken. Wat ik inzet, hangt af van jouw vraag en van wat zich tijdens de begeleiding aandient.
Je kunt van mij verwachten dat ik luister, doorvraag, spiegel en waar nodig confronteer. Soms vertragen we om beter te kunnen zien wat er speelt. Op andere momenten brengen we juist structuur aan of maken we de stap naar concreet handelen.
Nieuwsgierigheid, aandacht, openheid en beweging vormen daarin voor mij de basis.
