Verandering is de enige constante
Verandering is de enige constante. Daarom kun je er maar beter goed in worden. Wie moeite heeft met veranderen, komt piepend en krakend tot stilstand. Wie er goed in is, noemen we flexibel, veerkrachtig, adaptief, empathisch en innovatief. Allemaal positieve eigenschappen die bijeenkomen in de term Veranderkracht. Precies dat staat centraal in de sessies van Loqui.
Wie goed wordt in veranderen, komt in een flow. Een energieke stroom die het moet hebben van positieve én negatieve invloeden. Loqui is er voor mensen die hierin vastlopen en weer vrij willen bewegen. Loqui spreekt de taal van transitie. Verandercoach Gerben Hop loopt hierin met jou mee. Lopen er zaken uit de rails, gaan er dingen stroef? Gerben onderzoekt waarom de balans zoek is geraakt en zorgt ervoor dat deze weer terugkomt. Gerben ontwikkelt niet alleen zelf door, hij deelt zijn inzichten ook met anderen. Hij leert hen te groeien in autonomie.
Dit doet Loqui voor directies, managementteams en operationele teams van (middel)grote organisaties en (semi)overheid. En natuurlijk voor iedereen met de ambitie om het beste uit zichzelf en anderen te halen.
Loqui Actie
Wie jarig is trakteert!
Om het driejarig bestaan van Loqui te vieren heb ik een jubileumactie samengesteld.
3 acties waar jij beter van wordt! Kies je actie en profiteer van de eenmalige kortingen.
- 30% korting op een Belbin 360° Teamrol Talentanalyse. Nu van € 227,50 voor € 159,25
- 30% korting op een vertragingssessie van 1,5 uur. Nu van € 157,50 voor € 110,25
- 3 x 3,33% korting bij afname FLOWW. Totaal dus 10% korting!
Gerben en Loqui
Mijn naam is Gerben Hop, geboren in 1974. Toen ik na een aantal pittige jaren een sabbatical nam, ging mijn hart open. Ik zag opeens scherp voor ogen waar ik naartoe moest. Sindsdien ontwikkel ik niet alleen zelf door, ik deel ook mijn inzichten met anderen. Ik ken de taal en het ritme van mensen die leven voor hun werk. Ik herken de symptomen die wijzen op stagnatie.
Binnen Loqui komt dertig jaar werkervaring, vijftig jaar levenservaring en decennia opleiding samen. Loqui is Latijn voor spreken of praten. Het uiten van gedachten en gevoelens, het voeren van een dialoog. Ik luister, ook als je niks zegt. Ik geef jou het vertrouwen dat je kunt onderzoeken wie je werkelijk bent. Wat zit jou in de weg om jezelf te zijn? Ik help je om tot een doorbraak te komen. In Loqui-taal: een herbesluit.
Veranderkracht
Veranderkracht is de kracht die loskomt bij veranderingen. Energie die nodig is om verder te komen. Gelieerd aan survival of the fittest, de dynamiek van natuurlijke selectie: wie zich het best aanpast aan veranderende omgevingscondities, overleeft. Letterlijk overleven is bij ons minder aan de orde, maar ook in ons gecultiveerde bestaan zijn we onderworpen aan deze dynamiek. We kunnen ons niet afsluiten voor de turbulente buitenwereld. Hoe flexibel sta jij hier in? Kun jij snel mee veranderen?
Verandering is geen eenmalige actie, maar een continu proces. Verandering is de enige constante. Het leven zelf. Verandering gaat gepaard met angst, verlies en conflict. In dat ongemak zit de groei. Verandering kan niet zonder het negatieve. Loqui neemt dat dus niet voor je weg, maar maakt het bespreek- en beheersbaar. Loqui leert je het ongemak te managen. Het is de tegenwind die de vlieger doet stijgen, aldus een Chinese wijsheid. In die stroming werken we niet doelgericht, maar doelgeleid. Jouw verlangen staat centraal.
FLOWW
De unieke aanpak van Loqui heet FLOWW. Deze wortelt in vijf principes: Flexibiliteit, Leiderschap, Openheid, Werknemersbetrokkenheid en Win-Win.
Met FLOWW stel je kaders voor het veranderproces en maak je afspraken over het verloop en ieders rol daarin. Loqui levert maatwerk. Eerst brengen we de huidige situatie in kaart (A). Dat is het vertrekpunt voor de route naar het gewenste resultaat (B). Loqui hecht aan een heldere A én B. We werken evidence based, we doen niet zomaar iets, maar handelen conform beproefde methodes en de laatste inzichten. In dit proces laat verandercoach Gerben Hop zich optimaal informeren. Hij neemt interviews af, voert gesprekken, observeert soms als vlieg op de muur en enquêteert managers en medewerkers.
Er zijn vaste contactmomenten. Bij concrete afspraken heten dit contractmomenten. Zo krijg je eigenaarschap over het proces. Stap voor stap en dan opeens ervaar je FLOWW. Een hoger niveau van bewustzijn waarin je vrijer denkt en handelt. Meer persoonlijk welzijn ervaart en betere resultaten boekt.
Tevreden klanten
Op zoek naar de basis van onze samenwerking. Waar zijn we van en waar staan wij voor? In een veilige setting waar kwetsbaarheid centraal stond. Op zoek naar onze persoonlijke drive en de verbinding met elkaar. Dank je wel Gerben voor je professionele begeleiding die dit mogelijk heeft gemaakt. ’
‘Gerben weet op een respectvolle manier je te laten beseffen waar je kwaliteiten liggen, uitgaande van je kracht, maar wel passend bij je grenzen en behoeften. Hij daagt je uit om diep na te denken over wie je bent en wat je wilt en zal hier op verschillende manieren bij je door proberen te dringen met respect voor je eigen proces hierin en ruimte om in je eigen tempo te groeien. Gerben is zowel op inhoud als op proces sterk en zal altijd op nieuwe manieren proberen te ontdekken wat nodig is voor dat moment. Gerben daagt zichzelf en de ander uit om te leren en te blijven ontwikkelen en is oprecht geïnteresseerd in de mens.’
‘Gerben zet me vaak tot nadenken en helpt me onbewust betekenis te geven aan gedachten en zaken die op mijn pad komen. Naast dit alles beschikt Gerben ook nog over een dosis humor en zelfspot die ik enorm kan waarderen, wat niet altijd vanzelfsprekend is!’
‘Gerben is een gedreven professional, die steeds weer bereid is om te kijken hoe het (wel) kan en ook steeds weer bereid om zijn eigen aandeel te onderzoeken.’
